美國每年有280億美金的生物醫學實驗無法重復，這是多大的浪費和損失，僅僅以紙筆來記錄實驗已經不能滿足現代科研和醫學的發展” 

“沃森作為一種可穿戴設備，解放的不僅是雙手，還有思想”

“我們希望大家看到當下創業中低調的90后，不宣傳，低調，很努力”

創業，我們有的不只是情懷

大學生創業的動力可能更多來自于年輕的朝氣、大背景的支持、不服輸的精神，在生命學院的王皓瑀看來，他們團隊有的卻不僅僅是那份熱誠的情懷。從2015年的5月份開始，王皓瑀和他的團隊就開始了自己的創業之路，起初的經歷并沒有想象中的順利，不完美，甚至差的有點遠。

整個團隊的建設也在波折中不斷成長，最終才確定下來了現在的“鐵三角”組合。王皓瑀找來了他認識了近十年的同學，西安工業大學經濟學專業的修政，這讓他在資金上得到了項目所需的全部支持，感情深厚，默契相投，相互信任，也讓公司的發展開始加速。而隨著同校“技術控”唐宵鳴的加入，使公司的整體框架逐漸穩定下來，潛心研究，開會討論，不斷完善，他們也從最初開發互聯網APP的設想進入到了可穿戴設備研發的新階段。“我們有的不僅僅是熱情，更要踏實，低調”。 

在他們看來，現在所做的不光是為了生物領域、醫療領域相關實驗、研究的更好進行，更是當代大學生創業的價值所在。“我覺得在大學里接受高等教育就該擔負起更大的責任，好點子出現的時候大學生也有責任來進行探索”。“我們在實驗室里經常能感覺到，每天使用的產品，從儀器到耗材幾乎都是國外生產的，我們一直有個愿望就是以后在國外實驗室都能用上我們中國人設計生產的可視化實驗記錄設備。”

感恩，西工大推動我們不斷前行

歸根結底，對于王皓瑀和他的團隊來說，西北工業大學之于他們就是公司孕育的搖籃，沒有西工大也就沒有現在的沃森科技。“我們其實對母校真的特別感恩，學校的教授、導師給了我們太多技術上的支持與鼓勵，從不潑冷水，每有疑問，必給回答”。王皓瑀也在反復強調母校的技術支持對于他創業之路的意義與價值，在和大公司競爭的前提下，西工大的技術支持給了他們足夠的保障，讓他們始終可以在技術層面領先于很多對手，而學校天然的技術環境也直接培養了他們善于探索，不斷求知的性格。

“現在我們也正在從生命學院開始，逐步建立一種服務于西工大學生的眾創模式”“真的非常感謝學校能和我們達成這樣的合作，技術上西工大全程護航，資金和資源上我們來對接與保障”。這樣的良性循環使得 雙方也在師生的關系下將大學生創業與鼓勵大學生創業的政策緊密的結合在一起，西工大技術上的支持讓沃森科技迅速成長。

科技創新的理念和鼓勵創業的氛圍也在沃森和西工大的合作中彰顯出更多的價值信條，王皓瑀也表 示，未來還將有更多更大的可能，希望能在這樣的良好合作中為母校的大學生創業提供更多的支持，“西工大的創業環境，創新氛圍給了我們太多啟發和幫助，這或許就是科技育人的最好詮釋吧”。

沃森，未來要做中國人自己的智能眼鏡

“我們要做中國人自己的智能眼鏡”，這是沃森科技的目標，也是他們現在的產品“沃森”所前進的方向。一次偶然的實驗經歷讓王皓瑀覺得，大量的科學實驗效果都不能很好地被記錄并進行重復，這所導致的科研浪費遠遠超過了投入產出的比重。大量的資料顯示，科研浪費的現象是“全球化”的，如果能有記錄實驗并不耽誤實驗進行的儀器出現，這個現象是不是就能有所改觀呢？帶著這樣的想法，沃森應運而生，并給了他們很好的答案。

為了研發沃森，團隊進行了數月的研究。從五月份開始，歷時四個月，研發了五代原型機，秉承技術問題三天內解決的原則，他們讓那個最初像炸彈一樣“過不了安檢”的雛形變成了現在輕便、用于頭戴的實驗記錄儀。在不斷的努力下，沃森現在已經得到了包括中山大學，西北工業大學等五所名校以及吉林大學白求恩醫學部、中國醫科大學附屬口腔醫院等五家醫院的聯合認可與支持，這對于一個剛剛起步的創業公司來說已經相當難得。“其實我們不在乎每一輪融資多少或者是大公司給予我們多高的估值，我們只想踏實地把產品做好，不失去創新的動力與初心”。

合作，建立大學生創業新模式

大學生創業的優勢在沃森團隊的身上體現的尤為明顯，不光是西北工業大學雄厚的科研實力與教育實力，還有沃森團隊對于自身未來的規劃和考量。他們將自身作為大學生的優勢不斷放大，通過與學校的合作，加深了自己對于科研創新的理解，更為重要的是也創造了更多的進步動力。

“我們希望通過自身的創業經驗，給更多的大學生提供資金，經驗的支持，將他們的好點子，創新力吸納到我們的團隊中來”。在王皓瑀看來，他們現在追求的合作模式更有利于大學生創業的孵化過程。依托于學校教授、老師在技術層面上的支持與幫助，加上自身團隊資金，社會資源的優勢，整合出來的創業新模式會讓更多的大學生受益，這不僅僅是沃森自己的一次成長，也是基于全新創業模式新探索下的一次集體成長。

“當然我們不是任何同齡人的創業導師，”“謙虛、嚴謹，富于創新，這就是沃森科技的核心價值”，共同成長，對于他們來說才是真正的成長。只有源源不斷的好點子，新創意，團隊才可以不斷前進，這對于一個科技型小公司來說就是生命線；而想要成為中國好的科技公司，就不能止于模仿，必須要創造。（供稿：翟淑萌 審核：訾方）