原標題：候選市長，生于1984年 不到32歲就要當市長了，放在選干部“不搞年齡一刀切”的當下，絕對是個大新聞。 近日，孝感市人民政府網站貼出“中共孝感市委組織部干部

原標題：候選市長，生于1984年

不到32歲就要當市長了，放在選干部“不搞年齡一刀切”的當下，絕對是個大新聞。

近日，孝感市人民政府網站貼出“中共孝感市委組織部干部任前公示公告”，其中，1984年出生的干部洪永旺擬任安陸市委副書記，提名為安陸市市長人選。

長安街知事（微信ID：Capitalnews）發現，洪永旺16歲考入大學，20歲本科畢業后參加工作。2011年他的職務是孝感市城鄉規劃局副局長，不到27歲就當上副處。2012年他的職務是孝感團市委書記，這是一個正處級崗。如此進步速度，全國罕見。

安陸是個縣級市，市長為正處級干部。洪永旺在此次公示前，4年內換了4個崗位，正處級好幾年了。

當下，不到30歲出任地方黨政一把手的，還有出生于1983年的劉凱。2011年，他由北京朝陽團區委書記轉任甘肅靈臺縣長，時年28歲。去年5月出任該縣縣委書記。

2011年，湖北省啟動了年輕干部成長工程，以市、縣、鄉領導班子換屆為契機，集中選拔一批70后80后優秀年輕干部到市、縣、鄉黨政班子正職或重點崗位培養鍛煉。

根據當時的公開信息，該工程首批選拔了80名年輕干部，作為市（州）黨政領導班子成員和縣（市、區）黨政正職培養對象。各市（州）共選拔了2080名年輕干部作為縣（市、區）黨政副職和鄉鎮（街道）黨政班子成員培養對象，陸續進入領導班子。主要培養方式是選派到抗洪救災、信訪維穩、征地拆遷等急難險重崗位上歷練。

目前，湖北已經出現了多位80后縣長，比如出生于1981年8月的通山縣縣長胡娟、出生于1980年9月的江陵縣縣長萬玲玲，出生于1980年10月的遠安縣縣長蘇海濤。

值得一提的是，湖北在培養年輕干部方面一直聞名于全國。2009年，29歲的周森鋒出任宜城市長。如今，他已是神農架林區黨委書記。

洪永旺曾在湖北工程學院（前身是孝感學院）就讀。作為知名校友，至今為母校老師津津樂道。他曾回校與青年學子交流，，特別提到“正確面對得與失、順境與逆境、進與退、成功與失敗，學會看淡名利，知進退，守初心。”

正如洪永旺所言，年輕干部的成長頗為不易，不僅自己要經受住考驗，還要時時面對外界的關注。在一些地方，有的優秀年輕干部甚至主動要求暫緩提拔自己，以免過早成為焦點影響發展。

長安街知事（微信ID:Capitalnews）發現，有的省份，1979年出生的干部擔任縣長，當下也成了新聞。20多年前，這個年齡段已有人當了副省長，由此可見社會對年輕干部的態度變化。

以前選拔干部，有片面拿年齡劃線的情況，確實容易引起冒進之風。如今不搞年齡一刀切，不意味著年輕干部工作干得不好，只是更加規范了干部任用的程序。事實上，正可謂唯才適用、任人唯賢。組織上挑選的是“想干事、能干事、干成事、不出事”的好干部，而非簡單用年齡大小衡量一個干部的德與才，從這個層面上說，對于那些扎根基層、歷練豐富、獲得群眾廣泛認可的年輕干部，應為他們創造更為寬松的成長環境。

20歲畢業之后，洪永旺從選調生起步，經歷了10多個基層崗位，既任職過政府，又干過黨口，既懂城市建設，又領導過鄉鎮發展。與他接觸過的人都說，由于長期在基層工作，他有著與年齡不相符的穩重，為人謙遜、思路清晰、工作效率高、善于做群眾工作，在任職過的單位口碑很好，對于他進步至此，基本沒有人感到意外。